El objetivo del presente trabajo es desarrollar un instrumento que permita evaluar una correlación entre calidad de vida y el tipo de turno de un trabajador. Para ello se analizó el marco teórico de Cronoergonomía y calidad de vida para poder tener una referencia después se revisaron distintos instrumentos de medición de calidad de vida para poder crear el propio posteriormente de ser creado se encuestaron trabajadores de diferentes tipos de turno para crear un instrumento para medir la calidad de vida, que es definida en base a elementos preestablecidos para definir calidad de vida se divide en 3 elementos siendo estos: bienestar económico, bienestar físico y bienestar emocional.
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